A.方案条件
B.辅助计划条件
C.预算条件
D.人口条件
E.假设条件
A.人员
B.产量
C.作业
D.信息
E.财产
开始考试点击查看答案A.计划
B.分析
C.执行
D.检查
E.处理
开始考试点击查看答案A.科学性
B.准确性
C.简明性
D.统一性
E.合法性
开始考试点击查看答案A.分层法
B.调查表法
C.排列图法
D.因果分析图
E.控制图
开始考试点击查看答案A.目的不明,导致信息内容的不确定性
B.表达模糊,导致信息传递错误
C.选择失误,导致信息误解的可能性增大
D.言行不当,导致信息理解错误
E.过度加工,导致信息的模糊或失真
开始考试点击查看答案A.优化组合原则
B.合理结构原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.责权利一致原则
开始考试点击查看答案A.生理的需要
B.安全的需要
C.爱与被爱的需要
D.归属的需要
E.尊重的需要
开始考试点击查看答案A.激励
B.控制
C.沟通
D.反馈
E.倾听
开始考试点击查看答案A.领导者的成熟度的变化而变化
B.领导者的领导能力的变化而变化
C.员工的成熟度的变化而变化
D.员工的工作成熟度的变化而变化
E.员工的心理成熟度的变化而变化
开始考试点击查看答案A.沟通是信息的传递
B.沟通是理解的过程
C.有效的沟通是双方能准确接收到信息
D.沟通是单向的
E.沟通是信息在两个人之间的传递
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