A.优化组合原则
B.合理结构原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.责权利一致原则
A.方案条件
B.辅助计划条件
C.预算条件
D.人口条件
E.假设条件
开始考试点击查看答案A.人员
B.产量
C.作业
D.信息
E.财产
开始考试点击查看答案A.计划
B.分析
C.执行
D.检查
E.处理
开始考试点击查看答案A.科学性
B.准确性
C.简明性
D.统一性
E.合法性
开始考试点击查看答案A.分层法
B.调查表法
C.排列图法
D.因果分析图
E.控制图
开始考试点击查看答案A.生理的需要
B.安全的需要
C.爱与被爱的需要
D.归属的需要
E.尊重的需要
开始考试点击查看答案A.激励
B.控制
C.沟通
D.反馈
E.倾听
开始考试点击查看答案A.领导者的成熟度的变化而变化
B.领导者的领导能力的变化而变化
C.员工的成熟度的变化而变化
D.员工的工作成熟度的变化而变化
E.员工的心理成熟度的变化而变化
开始考试点击查看答案A.沟通是信息的传递
B.沟通是理解的过程
C.有效的沟通是双方能准确接收到信息
D.沟通是单向的
E.沟通是信息在两个人之间的传递
开始考试点击查看答案A.管理贫乏
B.任务管理
C.俱乐部式管理
D.既关心生产,也关心人
E.手段管理
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