A.不可剥夺性
B.时代性
C.时效性
D.能动性
A.单方缴纳
B.双方缴纳
C.个人账户
D.单位账户
E.成本列支
开始考试点击查看答案A.招聘成本
B.选拔成本
C.录用成本
D.安置成本
E.培训成本
开始考试点击查看答案A.战略
B.职位
C.资质
D.能力
E.市场
开始考试点击查看答案A.猎头公司
B.校园招聘
C.报纸招募
D.人才交流会
E.工作告示
开始考试点击查看答案A.获取
B.整合
C.保持
D.评估
E.控制与调整
开始考试点击查看答案A.投资模式
B.参与模式
C.产业模式
D.高灵活性模式
开始考试点击查看答案A.稳定原则
B.信任原则
C.隐蔽原则
D.沟通原则
开始考试点击查看答案A.工作轮换会使培训费用上升
B.工作轮换又称为交叉培训法
C.工作轮换可减少员工的枯燥感
D.工作轮换将降低员工的工作满意度
开始考试点击查看答案A.人力资源规划
B.财务规划
C.产品规划
D.市场规划
开始考试点击查看答案A.人力资源规划有助于控制人工成本
B.人力资源规划有助于调动员工的积极性
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点
D.人力资源规划是静态的
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