A.业绩工资
B.股票期权
C.股票增值权
D.虚拟股票
A.高稳定性
B.高刚性
C.高弹性
D.折中性
开始考试点击查看答案A.缺乏灵话性
B.不易控制总体薪酬成本
C.准确性不高
D.考虑主观因素过多
开始考试点击查看答案A.有利于激发员工的工作热情
B.适用于责权利明确的企业
C.薪酬随岗位的变化而变化
D.全面, 考虑员工对企业的投入
开始考试点击查看答案A.失业保险
B.工伤保险
C.房改补贴
D.基本养老保险
开始考试点击查看答案A.全员性福利
B.特殊群体福利
C.经济性福利
D.A.和B.
开始考试点击查看答案A.物价性
B.工龄性
C.考核性
D.工资定级性
开始考试点击查看答案A.出差伙食补贴
B.奖金
C.国家星火计划奖
D.聘用人员补贴
开始考试点击查看答案A.期间费用
B.销售费用
C.制造费用
D.管理费用
开始考试点击查看答案A.员工可以参与
B.评价结果公开
C.评价结果保密
D.评价对象是岗位
开始考试点击查看答案A.观察法
B.面谈法
C.要素计点法
D.问卷调查法
E.岗位排列法
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