A.失业保险
B.工伤保险
C.房改补贴
D.基本养老保险
A.全员性福利
B.特殊群体福利
C.经济性福利
D.A.和B.
开始考试点击查看答案A.大一些
B.小一些
C.一样大
D.无可比性
开始考试点击查看答案A.浮动薪酬
B.固定薪酬
C.薪酬等级
D.标准薪酬
开始考试点击查看答案A.可比性
B.前瞻性
C.效益性
D.谨慎性
开始考试点击查看答案A.线性关系
B.非线性关系
C.两者无关
D.A.和B.
开始考试点击查看答案A.有利于激发员工的工作热情
B.适用于责权利明确的企业
C.薪酬随岗位的变化而变化
D.全面, 考虑员工对企业的投入
开始考试点击查看答案A.缺乏灵话性
B.不易控制总体薪酬成本
C.准确性不高
D.考虑主观因素过多
开始考试点击查看答案A.高稳定性
B.高刚性
C.高弹性
D.折中性
开始考试点击查看答案A.业绩工资
B.股票期权
C.股票增值权
D.虚拟股票
开始考试点击查看答案A.物价性
B.工龄性
C.考核性
D.工资定级性
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