人员甄选模拟题

试卷预览

• 61为了解决案例中的问题一，该公司可以采取的措施有(   )。

  A.对候选人进行M历分析以更好地理解其背景

  B.对候选人进行知识测试以了解其专业知识程度

  C.对候选人进行认知能力测试以了解认知能力

  D.对候选人进行职业兴趣测试以了解其职业兴趣

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• 62为了解决案例中的问题三，公司决定对面试考官进行系统培训。这种系统培训应当让考官掌握的要点包括(   )。

  A.为了更好地考核候选人的真实情况，应让候选人充分发挥，不要试图控制面试时间

  B.如果在面试之初，就对一位候选人很有把握，可尽快做出决定，不必浪费太多时间

  C.了解面试中容易出现的误区和相应的解决方法

  D.为了更好地考察，考官应该在面试前留出时间看候选人的简历

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• 63为了解决案例中的问题四，该公司准备采用评价中心技术，关于评价中心技术的说法，正确的是(   )。

  A.评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力

  B.评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试

  C.评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度

  D.评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等

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