劳动关系模拟题

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• 31下列选项属于解决员工申诉的方法的有(   )。

  A.调査矛盾发生有关的原因

  B.迅速了解事实真相，做出解释

  C.尊重申诉人，对其困境和苦恼表示理解和同情

  D.对员工进行与申诉相关的辅导

  E.为员工聘请法律顾问

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• 32下列属于员工申诉管理原则的有(   )

  A.明晰原则

  B.合法原则

  C.公平原则

  D.公开原则

  E.反馈原则

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• 33劳动关系中政府的作用包括(   )。

  A.劳动关系运行的监督者

  B.劳动合同的制定者

  C.劳动争议的重要调解仲裁者

  D.劳动关系重大冲突的控制

  E.协调劳动关系制度和机制建设的推动者

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