¥5.00
推荐等级:A.鼓励组员相互支持
B.推动组员分享学习经验
C.转移组员的注意力
D.选择合适的参与者
E.梳理组员的问题
开始考试练习点击查看答案A.开展干预服务,降低小组组员的问题行为特征
B.协助小组组员讨论自己生命中的重要事件,建立起互相理解的共同体关系
C.促使小组组员能够确立新观念
D.要让成员承认自己是存在问题的,且不需要改变
E.除了要重视成员的自助外,也应重视成员间的互助
开始考试练习点击查看答案A.紧扣小组目标
B.组员的特征和能力
C.经验分享环节
D.社会工作者的喜好
E.小组活动的基本要素
开始考试练习点击查看答案A.小组的基本精神是平等、开放、保密、非批判及团结合作
B.当遇到意见分歧时,大家必须就事论事,不能进行人身攻击
C.在组员发言时,其他组员应该认真聆听,尽量不要交头接耳
D.每位组员都是小组不可或缺的一分子,是小组活动的参与者
E.组员应该是小组的主导者,由大家共同设计和把握小组过程
开始考试练习点击查看答案A.申报并协调资源
B.招募并遴选组员
C.确定小组目标并制定工作计划
D.消除组员陌生感并制定小组规范
E.确定并促进形成相对稳定的小组结构
开始考试练习点击查看答案A.明确工作目标
B.制定小组规范
C.塑造信任的小组气氛
D.筠措资源
E.形成相对稳定的小组关系结构
开始考试练习点击查看答案A.吸毒人员
B.妇女
C.医院的病人
D.社区矫正对象
E.儿童
开始考试练习点击查看答案A.社区行动
B.地区发展
C.社会策划
D.社区照顾
开始考试练习点击查看答案A.规范性需i
B.感觉性需要
C.表达性需要
D.比较性需要
开始考试练习点击查看答案A.考察行动讀略是否符合机构使命宗旨
B.分析社区资源能否满足策略实施擗要
C.评估社区成员对行动策略的认可程度
D.确认政府部门对行动策略的支持力度
开始考试练习点击查看答案长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握
去 App Store 免费下载 iOS 客户端