（专升本）管理学真题模拟练习7

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• 81根据大卫•麦克利兰成就需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个 （ ）

  A.成就需要强的人

  B.归属需要强的人

  C.权力需要强的人

  D.激励需要强的人

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• 82关于麦格雷戈Y理论的观点，以下说法错误的是 （ ）

  A.Y理论的假设比X理论更实际有效

  B.建议让员工参与管理

  C.为员工提供富有挑战性的工作

  D.和“经济人”相对应

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• 83如果用马斯洛的需要层次理论来分析，非正式组织主要是由哪一类需要引起的

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.社交需要

  D.自我实现需要

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• 84双因素理论研究的重点是

  A.人的需要是如何满足的

  B.组织中个人与工作的关系问题

  C.影响人的需要的主要因素

  D.人的需要层次

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• 85曹雪芹食不果腹，但是仍然坚持《红楼梦》的创作，根据需要层次理论，这是出于其

  A.生理的需要

  B.安全的需要

  C.尊重的需要

  D.自我实现的需要

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• 86对于一个自我实现需要占主导地位的员工来说，最有效的激励措施是

  A.委以重任

  B.颁发证书

  C.增加薪酬

  D.安排独立办公室

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• 87提出需要层次的“挫折一退化”观念的理论是

  A.需要层次理论

  B.成就需要理论

  C.ERG理论

  D.双因素理论

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• 88根据赫兹伯格双因素理论，挑战性的工作、上级的赏识、工作的责任感等因索是 （ ）

  A.保健因素

  B.激励因素

  C.物质因素

  D.精神因素

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• 89人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动力是为了获取经济报酬。这体现的人性假设理论观点是 （ ）

  A.社会人

  B.复杂人

  C.自我实现人

  D.经济人

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• 90下列关于“自我实现人”假设的基本观点说法错误的是 （ ）

  A.人在工作中消耗体力和智力如同休息和游戏一般

  B.在现代社会技术经济条件下，一般人的潜能只能发挥一部分

  C.员工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变

  D.只要情况合适，一般人不仅学会承担责任，还会寻求责任

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