¥5.00
推荐等级:A.传道授业解惑者
B.学生学习的促进者
C.教育教学的研究者
D.课程资源的建设者和开发者
开始考试练习点击查看答案A.文化基础
B.自主发展
C.实践创新
D.社会参与
开始考试练习点击查看答案A.教材和教法
B.教学手段
C.学生成绩
D.学生发展指标
开始考试练习点击查看答案A.由学校和教师签订聘任合同
B.由学校的上级主管部门和教师签订聘用合同
C.必须遵循地位平等原则
D.聘任的基本形式包括招聘、解聘和辞聘
开始考试练习点击查看答案A.情景创设
B.协作学习
C.总结归纳
D.扩宽延展
开始考试练习点击查看答案A.标准分衡量的是学生的能力发展水平
B.标准分反映的是群体中的位次
C.标准分比原始分更容易计分
D.标准分记分避免了不同学科难易程度对总分的影响
开始考试练习点击查看答案A.某地山洪暴发导致部分学生伤亡
B.保安阻挡无效,暴徒闯入学校,致两名学生受伤
C.某学生在体育课上踢足球受伤
D.一学生周末返校后在宿舍自杀
开始考试练习点击查看答案A.基础知识掌握不牢固
B.身心疲惫
C.丧失兴趣
D.方法单一
开始考试练习点击查看答案A.效度高,信度必然高
B.效度低,信度可能很高
C.信度低,效度不可能高
D.信度髙,效度未必高
开始考试练习点击查看答案A.实验无效
B.两班成绩差异没有达到显著水平
C.实验达到预期目标,成果可以推广
D.两班成绩差异显著,试验有效
开始考试练习点击查看答案教师招聘考试易错易混模拟练习题1
类别:教师招聘(教育理论+公共基础)-通用版教师招聘考试易错易混模拟练习题2
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