广东电网管理学原理模拟练习题7

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• 81领导者善于创造一种变革的氛围，热衷于提出新奇的、富有洞察力的想法，把未来描绘成诱人的蓝图，并且还能用这样的方法去刺激、鼓励和推动其他人勤奋工作，这样的领导类型是 （ ）

  A.民主型

  B.魅力型

  C.变革型

  D.事务型

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• 82向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于 （ ）

  A.维持型领导者

  B.创新型领导者

  C.集权型领导者

  D.民主型领导者

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• 83对组织的职能和程序推崇备至，以把事情理顺、工作有条不紊地进行而引以为豪，这种领导属于（ ）

  A.魅力型领导者

  B.变革型领导者

  C.战略型领导者

  D.事务型领导者

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• 84在企业中，如果下屈的独立性强，工作能力突出，那么采用（ ）的领导方式，效果最差。

  A.集权型

  B.民主型

  C.授权型

  D.参与型

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• 85（ ）领导者把权力的获取和利用看成是自我的人生价值。

  A.集权型

  B.民主型

  C.放任型

  D.以上都不对

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• 86根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是

  A.纪律严格，管理规范，赏罚分明

  B.组织成员具有高度的独立自主性

  C.按规章管理，领导者不运用权力

  D.员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性

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• 87下列按创新方式划分的领导类型是

  A.民主式领导

  B.魅力型领导

  C.战略型领导

  D.事务型领导

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• 88根据权力运用方式不同，领导者可以划分为

  A.集权式领导者和民主式领导者

  B.魅力型领导者和变革型领导者

  C.事务型领导者和战略型领导者

  D.激进型领导者和保守型领导者

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• 89按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为

  A.集权式领导者和民主式领导者

  B.魅力型领导者和变革型领导者

  C.事务型领导者和战略型领导者

  D.维持型领导者和开创型领导者

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• 90按照领导过程中的思维方式，可以将领导者分为

  A.感召型领导者和专长型领导者

  B.集权式领导者和民主式领导者

  C.魅力型领导者和变革型领导者

  D.事务型领导者和战略型领导者

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