广东电网管理学原理模拟练习题8

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• 41大卫•麦克利兰研究认为，那些倾向于成为企业家的人表现为

  A.有着强烈成就感需要

  B.有着强烈依附感需要

  C.有着强烈的权力需要

  D.有着强烈的情感需要

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• 42提出“消极的X理论”和“积极的Y理论”观点的学者是

  A.亚伯拉罕•马斯洛

  B.弗雷德里克•赫茨伯格

  C.大卫•麦克利兰

  D.道格拉斯•麦格雷戈

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• 43成就耑要理论认为，对人们是否获得后天三种需要的决定性因素是

  A.学校教育背景

  B.家族遗传

  C.早期的生活阅历

  D.从事的职业

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• 44马斯洛认为，处于需要最高层次的是

  A.生理的需要

  B.安全的需要

  C.尊重的需要

  D.自我实现的需要

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• 45成就需要理论的提出者是

  A.麦格雷戈

  B.麦克利兰

  C.赫茨伯格

  D.亚当斯

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• 46马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到髙的排列顺序依次为

  A.安全、生理、尊重、感情、自我实现

  B.安全、生理、社交、尊重、自我实现

  C.生理、安全、社交、尊重、自我实现

  D.生理、社交、安全、尊重、自我实现

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• 47下列几种需要中，不属于成就需要论所指的是

  A.权力的需要

  B.依附的需要

  C.成就的需要

  D.安全的需要

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• 48管理者在研究激励时，通常对人提出各种假设，有一种假设认为社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们，所以组织应该更加注意从事工作的人们的要求，重视员工之间的关系，培养和形成员工的归属感，提倡集体奖励制度，这是 （）

  A.“经济人”假设

  B.“社会人”假设

  C.“复杂人”假设

  D.“自我实现人”假设

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• 49双因素理论的提出者是

  A.弗罗姆

  B.赫茨伯格

  C.马斯洛

  D.亚当斯

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• 50需要层次论认为，人的最底层需要是

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.尊重需要

  D.社交需要

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