人力资源人力资源HR管理员(国家四级)2009年5月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷

试卷预览

• 121我国现行的社会保障体系包括（　　）。

  A.社会保险

  B.社会救济

  C.社会福利

  D.社会优抚安置

  E.国企下岗职工再就业

  开始考试练习点击查看答案
• 122以下关于集体合同说法正确的是（　　）。

  A.集体合同由工会与职工代表签订

  B.集体合同体现劳动关系当事人双方团体的意志

  C.集体合同对劳动关系的主要方面和一般条件做出规定

  D.集体合同有利于营造全体劳动者实现各自权利义务的良好秩序

  E.集体合同有利于协调不同雇员之间因实现各自权利义务所产生的矛盾

  开始考试练习点击查看答案
• 123以下关于企业民主管理说法正确的是（　　）。

  A.参与形式多种多样

  B.参与的对象是企业内部管理事务

  C.雇员作为企业管理人员执行管理职务

  D.雇员以被管理者的身份参与企业管理

  E.通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现

  开始考试练习点击查看答案
• 124劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（　　）。

  A.加班加点

  B.工作班制

  C.劳动工具

  D.健康检查

  E.伤亡事故处理制度

  开始考试练习点击查看答案
• 125（　　）属于劳动卫生规程的内容。

  A.防止噪声和强光刺激

  B.防止电磁辐射的危害

  C.防止有毒物质的危害

  D.劳动者健康检查规范

  E.防暑降温和防冻取暖

  开始考试练习点击查看答案