人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2007年5月企业助理人力资源管理师（三级）考试真题

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• 21公司的某件物品丢失，领导查找几次未有结果。你从各方面获得的线索表明，这件事情很有可能是某某同事千的，你会(    )。

  A.找某某谈心，让他主动承担责任

  B.闷在心里，佯装不知

  C.向上司报告自己所了解到的情况

  D.仔细研究，向公司领导提出加强物品管理的新办法

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• 22在公司里工作．你一般最信得过的人是(    )。

  A.上司

  B.同学或老乡

  C.自己在公司里结识的几个朋友

  D.投有值得信任的人

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• 23由于某著名品牌的食品企业弄虚作假，被媒体连续暴光，你会(    )。

  A.不再相信食品是安全的

  B.吃东西时总是感觉不放心

  C.不把这当回事儿

  D.不再吃这家企业的食品

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• 24如果公司长期拖欠你的工资，你会(    )。

  A.无奈，抱怨

  B.离开这家公司

  C.继续找领导索要

  D.打官司解决

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• 25如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是(    )。

  A.改变工作条件问题

  B.公司用人问题

  C.公司的分配机制问题

  D.自己的学习和培训问题

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• 26劳动力供给弹性是(    )变动对工资率变动的反应程度。

  A.劳动力供给增加量

  B.劳动力供给量

  C.劳动力需求增加量

  D.劳动力需求量

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• 27劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为(    )。

  A.摩擦性失业

  B.技术性失业

  C.结构性失业

  D.季节性失业

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• 28(    )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

  A.劳动法律关系

  B.劳动合同关系

  C.劳动行政关系

  D.劳动雇佣关系

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• 29社会保险特征不包括(    )。

  A.自由性

  B.社会性

  C.互济性

  D.补偿性

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• 30差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和(    )。

  A.领先原则

  B.有效原则

  C.经济原则

  D.持久原则

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