人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2007年5月企业助理人力资源管理师（三级）考试真题

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• 1关于道德的说法中，正确的是(    )。

  A.道德内含着一种重要的精神力量

  B.道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求

  C.道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范

  D.道德是无助者的呼唤

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• 2与法律比较，道德(    )。

  A.比法律产生得时间晚

  B.比法律的适用范围广

  C.比法律的社会影响力小

  D.比法律模糊

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• 3在中国传统道德中．所谓“礼之用，和为贵”的意思是(    )。

  A.扎法的运用，要把求得一团和气作为重点

  B.道德的根本目的在于增进团结

  C.讲文明礼貌．没有高低贵贱之分

  D.以礼特人，促进和谐相处

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• 4企业文化的激励功能表现在(    )。

  A.刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能

  B.通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展

  C.通过树立正确的职业理想．激发员工的积极性

  D.满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献

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• 5关于爱岗敬业．理解正确的是(    )。

  A.爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

  B.在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神

  C.人们是为着自己而不是为着单位而工作的．爱岗敬业是欺人之谈

  D.无须倡导爱岗敬业精神．干一份工作拿一份报酬就可以了

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• 6英国思想家威廉、葛德文说：“个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是(    )。

  A.说假话是人的天性

  B.人说假话时．一般不知道自己是在说假话

  C.人们知道事情的真相，但总想掩盖起来

  D.说假话是一个人道德堕落的开始

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• 7所谓办事公道，意思是(    )。

  A.作风正派，公平正义

  B.老实厚道．诚恳待人

  C.一视同仁，不留情面

  D.折中骑墙，平均对待

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• 8关于节俭，正确的说法是(    )。

  A.节俭既是道德义务．也是法律要求

  B.节俭是一种精神．在具体事务上可以有所不同

  C.节俭是各啬的表现

  D.由于生产发展，节俭在当代中国已经失去了必要性

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• 9企业价值观是企业人员共同活动的(    )。

  A.价值取向

  B.文化定势

  C.心理趋向

  D.表层意识

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• 10对从业人员来说，“尊老爱幼”这一民族传统美德包括(    )。

  A.没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的

  B.建立和谐的人际关系．顺利开展职业活动必不可少的因素

  C.我国宪法规定的每个公民应该履行的一项义务

  D.加强个人修养、促进个人进步的精神力量

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