人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2014年11月企业人力资源管理师(三级)《职业道德理论知识》权威预测试卷(1)

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• 11关于职业化，正确的说法有（　　）

  A.职业化就是职业的终身化、固定化

  B.职业化也称专业化

  C.职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容

  D.职业化是全球职场的通用语言和职场文化

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• 12职业道德的社会作用在于（　　）

  A.有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序

  B.促进良好社会风尚的形成

  C.有利于提高人们的社会道德水平

  D.有利于促进人的全面发展

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• 13下列选项中，属于社会主义职业道德特征的有（　　）

  A.继承性与创造性的统一

  B.阶级性与人民性相统一

  C.先进性和广泛性相统一

  D.历史性与先进性相统一

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• 14维护企业信誉必须做到（　　）

  A.树立产品质量意识

  B.重视服务质量，树立服务意识

  C.保守企业一切秘密

  D.妥善处理顾客对企业的投诉

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• 15从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求有（　　）

  A.按照计划开展工作

  B.先易后难，将困苦留在后面

  C.经常加班

  D.善始善终，不虎头蛇尾

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• 16优秀团队在合作方面的特征有（　　）

  A.成员具有强烈的团队归属感

  B.团队具有强大的凝聚力

  C.成员绝不单独行动

  D.团队首领的言论具有压倒一切的号召力

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• 17（　　）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。

  A.绩效计划面谈

  B.绩效反馈面谈

  C.绩效考评面谈

  D.绩效指导面谈

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• 18（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

  A.水平比较法

  B.横向比较法

  C.纵向比较法

  D.目标比较法

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• 195S活动是加强现场管理的方法，其核心是（　　）

  A.安全

  B.素养

  C.清扫

  D.整顿

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• 20下列方法中，适用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业的是（　　）

  A.按产品零件逐道工序汇总产品的实耗工时

  B.按产品投入批量统计汇总实耗工时

  C.按照重点产品、重点零部件和主要工序统计汇总实耗工时

  D.按照生产单位和生产者个人统计汇总实耗工时

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