人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2018年5月真题：理论知识

试卷预览

• 11人力资本投资收益率的变化规律不包括（    ）。

  A.人力资本投资收益的变动规律

  B.投资和收益之间的替代和互补关系

  C.人力资本投资的社会收益变化规律

  D.人力资本投资的内生收益率递减规律

  开始考试练习点击查看答案
• 12心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，一类是（    ）。

  A.能力测验

  B.成就测验

  C.性向测验

  D.情商测验

  开始考试练习点击查看答案
• 13在人力资源规划中，（    ）事关全局，是各种人力资源计划的核心。

  A.战略规划

  B.组织规划

  C.制度规划

  D.人员规划

  开始考试练习点击查看答案
• 14以下不属于生产岗位操作规范内容的是（    ）。

  A.岗位的职责和主要内容

  B.岗位人员知识技能要求

  C.岗位各项任务的数量和质量要求

  D.完成各项任务的程序和操作方法

  开始考试练习点击查看答案
• 15企业人工成本总预算由（    ）与企业人员工资水平共同决定。

  A.人力资源规划

  B.行业工资标准

  C.工资指导线标准

  D.在职员工人数

  开始考试练习点击查看答案
• 16以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（    ）。

  A.劳动定额是劳动定员的发展形式

  B.两者都是对人力消耗所规定的限额

  C.二者劳动时间采用的单位长度不同

  D.劳动定员与劳动定额的内涵完全一致

  开始考试练习点击查看答案
• 17核定企业定员的基本方法不包括（    ）。

  A.按设备定员

  B.按岗位定员

  C.按任务定员

  D.按比例定员

  开始考试练习点击查看答案
• 18某车间为完成生产任务需开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90%，则该工种定员人数为（    ）。

  A.40人

  B.50人

  C.90人

  D.100人

  开始考试练习点击查看答案
• 19（    ）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

  A.清洁工

  B.信访人员

  C.警卫员

  D.医务人员

  开始考试练习点击查看答案
• 20以下不属于招聘渠道的吸引力的评估指标的是（    ）。

  A.点击招聘网页的数量

  B.招聘费用的数额

  C.写申请求职人员的数量

  D.符合职位要求的应聘者的数量

  开始考试练习点击查看答案