以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（    ）。

试卷相关题目

• 1企业人工成本总预算由（    ）与企业人员工资水平共同决定。

  A.人力资源规划

  B.行业工资标准

  C.工资指导线标准

  D.在职员工人数

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• 2以下不属于生产岗位操作规范内容的是（    ）。

  A.岗位的职责和主要内容

  B.岗位人员知识技能要求

  C.岗位各项任务的数量和质量要求

  D.完成各项任务的程序和操作方法

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• 3在人力资源规划中，（    ）事关全局，是各种人力资源计划的核心。

  A.战略规划

  B.组织规划

  C.制度规划

  D.人员规划

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• 4心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，一类是（    ）。

  A.能力测验

  B.成就测验

  C.性向测验

  D.情商测验

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• 5人力资本投资收益率的变化规律不包括（    ）。

  A.人力资本投资收益的变动规律

  B.投资和收益之间的替代和互补关系

  C.人力资本投资的社会收益变化规律

  D.人力资本投资的内生收益率递减规律

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• 6核定企业定员的基本方法不包括（    ）。

  A.按设备定员

  B.按岗位定员

  C.按任务定员

  D.按比例定员

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• 7某车间为完成生产任务需开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90%，则该工种定员人数为（    ）。

  A.40人

  B.50人

  C.90人

  D.100人

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• 8（    ）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

  A.清洁工

  B.信访人员

  C.警卫员

  D.医务人员

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• 9以下不属于招聘渠道的吸引力的评估指标的是（    ）。

  A.点击招聘网页的数量

  B.招聘费用的数额

  C.写申请求职人员的数量

  D.符合职位要求的应聘者的数量

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• 10企业在审核人工成本预算时，无需（    ）。

  A.关注消费者物价指数

  B.关注竞争对手的管理费用情况

  C.定期进行劳动力工资水平的市场调查

  D.关注政府有关部门发布的年度工资指导线

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