人力资源人力资源管理师(国家二级)2009年11月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷

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• 21别的同事都已经下班走人了，单位里只有你和另外一个陌生的同事因故没有离开，晚饭时间已经过去一会儿了，这时，他邀请你共进晚餐，你会（　　）。

  A.愉快地答应了

  B.告诉对方自己家里有事，很快离开了

  C.说自己马上走了，感谢对方的好意

  D.会和他共进晚餐，但说明只准自己请对方

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• 22关于你目前的工作岗位，下列状况中，你认为与自己最接近的是（　　）。

  A.如果不是因为太缺钱，自己肯定离开这里

  B.如果不是考虑父母的愿望，自己肯定不在这里

  C.如果不是当初一时做出了错误的决定，自己肯定不会来这里

  D.如果不是这个岗位能够用得上所学知识，自己早就离开了这里

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• 23如果你必须在下列事项中做出选择。目前你最担心的事情是（　　）。

  A.个人发展前景

  B.完不成工作任务

  C.公司发展前景

  D.工资收入降低

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• 24你的一个比较要好的同事受到领导的严厉批评，他感到很委屈。你问他。可是他就是不肯说明具体情况，你会（　　）。

  A.下班之后找他单独聊聊，安慰一下

  B.已经问过他了，不说算了

  C.找领导反映同事的委屈情况

  D.观察几天，再想办法跟他沟通

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• 25同事张某因为总爱谈论对公司发展的见解，被人误认为是爱出风头，遭到大家的非议。你对公司的发展也有许多思考，你会（　　）。

  A.怕遭到他人的非议，闭口不谈自己的观点

  B.通过写信的方式给公司领导提出建议

  C.由于自己的观点是真知灼见，要想办法提出来

  D.一起和其他同事谴责张某爱出风头

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• 26在生产要素市场，（　　）是生产要素的供给者。

  A.居民户

  B.市场

  C.劳动者

  D.企业

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• 27劳动法基本原则的特点不包括（　　）。

  A.指导性

  B.权威性

  C.稳定性

  D.唯一性

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• 28正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（　　）。

  A.34小时

  B.36小时

  C.38小时

  D.40小时

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• 29顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括对（　　）的分析。

  A.顾客购买动机

  B.市场商品消费结构

  C.顾客消费承受能力

  D.企业产品消费群体

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• 30教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释。尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（　　）。

  A.首因效应

  B.光环效应

  C.投射效应

  D.对比效应

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