人力资源人力资源管理师(国家二级)2011年人力资源管理师考试真题

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• 1劳动法是（    ）

  A.资本主义发展到一定阶段而生产的法律部门

  B.从民法中分离出来的部门

  C.调整劳动关系以及劳动关系密切联系的一个独立的法律部门

  D.法律体系中的法律部门

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• 2劳动的调整对象（    ）

  A.所有与劳动有关系的社会关系

  B.劳动关系

  C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

  D.由各种劳动关系而发生的关系

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• 3现代劳动法不包括以下（    ）制度

  A.就业促进制度

  B.劳动标准制度

  C.社会保险制度

  D.劳动保护制度

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• 4劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（    ）劳动标准的劳动条件

  A.高于

  B.低于

  C.平行于

  D.两者之间没有关系

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• 5劳动标准的具体内容包括（    ）

  A.最低工资标准

  B.最长工作时 间和休息休假制度

  C.劳动安全卫生

  D.女职工和垮掉工的劳动条件等

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• 6劳动法的主要宗旨是（    ）

  A.调整劳动关系

  B.处理劳动争议

  C.保护劳动者

  D.以上都不对

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• 7优先保护是优先对（    ）的保护

  A.用人单位

  B.劳动者

  C.用人单位和劳动者

  D.以上都不对

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• 8（    ）是劳动法调整劳动关系的结果体现

  A.劳动关系

  B.社会关系

  C.与劳动有关的所有关系

  D.劳动法律关系

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• 9劳动行政法律关系的主体是（    ）

  A.劳动行政机关

  B.兼有劳动行政功能的其他行政机关

  C.劳动行政相对人

  D.以上都不人力资源管理

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• 10人力资源具有（    ）

  A.有效性

  B.物质性

  C.可用性

  D.有限性

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