人力资源人力资源管理师(国家二级)2011年人力资源管理师考试真题

试卷预览

• 11现代人力资源管理的内容有（    ）

  A.求才

  B.用才

  C.育才

  D.留才

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• 12（    ）是招聘工作的依据，也是对员工的工作表现进行评价的标准

  A.工作分析

  B.工作说明书

  C.工作岗位职责说明书

  D.工作设计

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• 13现代人力资源管理是一种（    ）管理

  A.静态

  B.动态

  C.动静结合

  D.以上都不对

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• 14以下（    ）是人力资源管理的要素

  A.获取

  B.整合

  C.保持

  D.激励

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• 15（    ）是整个人力资源管理工作的基础

  A.工作分析

  B.职务分析

  C.岗位分析

  D.以上都是

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• 16面试考官应由（    ）组成

  A.人力资源部主管

  B.用人部门主管

  C.其他部门主管

  D.独立评选人

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• 17绩效考核的类型为（    ）

  A.季度考核

  B.年度考核

  C.平时考核

  D.专向考核

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• 18绩效考核程序分为（    ）

  A.封闭式

  B.开放式

  C.全程开放

  D.全程封闭

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• 19短期效果的评估主要是评估考核体系实行（    ）的效果

  A.一个月左右

  B.一个季度

  C.一年左右

  D.以上都不对

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• 20培训具有（    ）

  A.滞后性

  B.超前性

  C.后延性

  D.前续性

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