劳动行政法律关系的主体是（    ）

试卷相关题目

• 1（    ）是劳动法调整劳动关系的结果体现

  A.劳动关系

  B.社会关系

  C.与劳动有关的所有关系

  D.劳动法律关系

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• 2优先保护是优先对（    ）的保护

  A.用人单位

  B.劳动者

  C.用人单位和劳动者

  D.以上都不对

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• 3劳动法的主要宗旨是（    ）

  A.调整劳动关系

  B.处理劳动争议

  C.保护劳动者

  D.以上都不对

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• 4劳动标准的具体内容包括（    ）

  A.最低工资标准

  B.最长工作时 间和休息休假制度

  C.劳动安全卫生

  D.女职工和垮掉工的劳动条件等

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• 5劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（    ）劳动标准的劳动条件

  A.高于

  B.低于

  C.平行于

  D.两者之间没有关系

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• 6人力资源具有（    ）

  A.有效性

  B.物质性

  C.可用性

  D.有限性

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• 7现代人力资源管理的内容有（    ）

  A.求才

  B.用才

  C.育才

  D.留才

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• 8（    ）是招聘工作的依据，也是对员工的工作表现进行评价的标准

  A.工作分析

  B.工作说明书

  C.工作岗位职责说明书

  D.工作设计

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• 9现代人力资源管理是一种（    ）管理

  A.静态

  B.动态

  C.动静结合

  D.以上都不对

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• 10以下（    ）是人力资源管理的要素

  A.获取

  B.整合

  C.保持

  D.激励

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