人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2010年5月企业人力资源师(一级)《职业道德理论知识》真题试卷

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• 121集体谈判的不确定性表现为（　　）。

  A.谈判时间不确定

  B.谈判结果不确定

  C.谈判的焦点不确定

  D.谈判主体不确定

  E.未来的形势不确定

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• 122签订集体劳动合同要遵循的原则包括（　　）。

  A.避免过激行为

  B.公平合作

  C.遵守国家的相关规定

  D.平等协商

  E.确保劳动者权益最大化

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• 123事故所处的阶段一般分为（　　）。

  A.事故潜伏期

  B.慢性危险期

  C.事故爆发期

  D.事故维持期

  E.事故消解期

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• 124和IS09000等国际标准相比，SA8000（　　）。

  A.是一种法律标准

  B.标准体系规范清晰

  C.认证机构没有国际化

  D.认证不具备权威性

  E.认证条件、程序非常规范

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• 125从生理角度进行压力反应导向管理的措施有（　　）。

  A.冥想

  B.认知评价

  C.生物反馈训练

  D.放松训练

  E.寻求心理咨询师支持

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