人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题：第3章第1节

试卷预览

• 11矩阵模式的优点不包括( )。

  A.有助于将培训与经营需要联系起来

  B.培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识

  C.培训师还要对培训部门主管负责

  D.培训部门计划很容易拟订

  开始考试练习点击查看答案
• 12企业办学中客户群不包括( )。

  A.员工

  B.经理

  C.消费者

  D.公司外部的相关利益者

  开始考试练习点击查看答案
• 13虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则不包括( )。

  A.员工对学习负一般责任

  B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习

  C.员工对学习负主要责任

  D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用

  开始考试练习点击查看答案
• 14( )是制订企业培训规划的前提与依据。

  A.企业外部因素

  B.企业内部环境

  C.企业内部因素

  D.企业外部环境

  开始考试练习点击查看答案
• 15侧重于新的市场和产晶的开发、革新与联合的经营战略称( )。

  A.外部成长战略

  B.内部成长战略

  C.市场需求战略

  D.紧缩战略

  开始考试练习点击查看答案
• 16( )强调经营的财务清算和业务剥离。

  A.市场需求战略

  B.内部成长战略

  C.紧缩投资战略

  D.外部成长战略

  开始考试练习点击查看答案
• 17集中战略的侧重点不包括( )。

  A.提高市场份额

  B.提高市场信誉

  C.减少运营成本

  D.保持市场定位

  开始考试练习点击查看答案
• 18外部成长兼并战略的重点不包括( )。

  A.横向联合

  B.纵向联合

  C.国家指导联合

  D.发散组合

  开始考试练习点击查看答案
• 19企业员工培训开发的发展趋势包括( )。

  A.加强新技术在培训中的运用

  B.加强对智力资本的存储

  C.加强对智力资本的运用

  D.加强与外界的合作

  E.新型培训方式的实施与开发

  开始考试练习点击查看答案
• 20企业培训开发职能部门的设置可以采用( )模式。

  A.学院

  B.客户

  C.矩阵

  D.企业办学

  E.虚拟培训组织

  开始考试练习点击查看答案