企业法律顾问企业法律顾问企业管理知识2012年企业法律顾问考试《企业管理知识》押题密卷(4)

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• 51下列属于内部招聘方法的是：（    ）。

  A.内部网络

  B.公告栏

  C.招聘广告

  D.人才招聘会

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• 52绩效考核的原则包括：（    ）。

  A.可审核原则

  B.客观公正原则

  C.领导牵头原则

  D.责权利相结合原则

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• 53下列说法正确的有：（    ）。

  A.除双方另有约定外，劳动合同期满服务期尚未到期的，劳动合同续延至服务期满

  B.约定服务期的条件是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

  C.培训费用是指有支付凭证的培训费用

  D.违约金数额应高于用人单位支付的培训费用

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• 54下列说法不正确的有（    ）。

  A.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位也不可以解除劳动合同

  B.预告解雇情况下，用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资

  C.当用人单位破产重整期间，可直接裁员

  D.在用人单位患有职业病的劳动者也可以被单方解除劳动合同

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• 55影响产品定价的主要因素包括：（    ）。

  A.市场需求

  B.市场竞争

  C.产品成本

  D.政治法律

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• 56对于产品生命周期衰退阶段的产品，可供选择的营销策略是：（    ）。

  A.延长寿命策略

  B.进攻策略

  C.维持策略

  D.开发新产品策略

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• 57市场营销的4P策略中，除了产品和促销外，还包括：（    ）。

  A.定价

  B.广告

  C.员工

  D.分销

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• 58影响生产者购买决策的因素包括：（    ）等。

  A.环境因素

  B.组织因素

  C.家庭因素

  D.人际因素

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• 59企业常见的定价目标包括：（    ）。

  A.追求利润最大化

  B.打压竞争对手

  C.扩大市场份额

  D.掌控市场价格

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• 60按照发行人的不同，债券可以分为：（    ）。

  A.企业债券

  B.个人债券

  C.政府债券

  D.金融债券

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