企业法律顾问企业法律顾问企业管理知识2012年企业法律顾问考试《企业管理知识》押题密卷(4)

试卷预览

• 412005年甲借给乙3000元钱，乙承诺在2009年归还，然后该国在2009年经济出现16%的通货膨胀率，以下说法不正确的是：（    ）。

  A.通货膨胀不利于甲

  B.通货膨胀不利于乙

  C.通货膨胀有利于甲

  D.通货膨胀有利于乙

  开始考试练习点击查看答案
• 42决定一国经济增长的直接因素有：（    ）。

  A.投资量

  B.劳动量

  C.生产率

  D.技术进步

  开始考试练习点击查看答案
• 43下列属于货币政策三大工具的是：（    ）。

  A.调整利率

  B.调整再贴现率

  C.调整存款准备金率

  D.公开市场业务

  开始考试练习点击查看答案
• 44下列属于领导合理用人的艺术的有：（    ）。

  A.科学用人的艺术

  B.有效激励人的艺术

  C.分析人际关系的艺术

  D.适度治人的艺术

  开始考试练习点击查看答案
• 45协调组织内部人际关系应坚持以下原则：（    ）。

  A.相互依存

  B.相互尊重、平等待人

  C.互助互利

  D.诚实守信

  开始考试练习点击查看答案
• 46关于企业集团叙述不正确的是：（    ）。

  A.企业集团间不以产权为纽带

  B.企业集团只能有一个法人

  C.企业集团有一个核心企业

  D.单独的大型企业也可以称企业集团

  开始考试练习点击查看答案
• 47PEST分析是指宏观环境的分析，下列属于“E”分析的因素是：（    ）。

  A.利率水平

  B.通货膨胀

  C.年龄结构

  D.人口分布

  开始考试练习点击查看答案
• 48核心竞争力是指能为公司带来相对于竞争对手的竞争上风的资源和能力。一般来说，能够建立公司核心竞争力的资源主要包括：（    ）。

  A.建立竞争上风的资源

  B.具有长期盈利能力的资源

  C.不可模仿和不可替代的资源

  D.稀缺资源和持久的资源

  开始考试练习点击查看答案
• 49波特的竞争力模型的意义在于，五种竞争力量的抗争中蕴涵着三类成功的战略思想，那就是：（    ）。

  A.总成本领先战略

  B.差异化战略

  C.专一化战略’

  D.防守战略

  开始考试练习点击查看答案
• 50在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有：（    ）。

  A.组织目标的变化和组织形式的变化

  B.企业财务的变化

  C.宏观人事政策的变化和产业结构的变化

  D.劳动力市场的变化

  开始考试练习点击查看答案