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推荐等级:A.技能培训由于行业和岗位不同,其所需的技能也不同,但对各层次人员的培训要求大致相同
B.对技术人员,主要应进行专业技术的更新和补充
C.对一线工人,应学习新方法,掌握新技术
D.对于领导人员,除应熟悉专业技术外,还应掌握管理技能
开始考试练习点击查看答案A.针对供应商的不同业绩表现分级采取有针对性的管理措施
B.定期对所有供应商进行分级评定
C.推动供应商不断提高产品质量和服务质量
D.对供应商建立供货档案,签署契约,明确违约责任
开始考试练习点击查看答案A.全面兼顾和突出重点原则
B.科学性原则
C.可操作性原则
D.灵活性原则
开始考试练习点击查看答案A.基本
B.关键
C.特殊
D.一般
开始考试练习点击查看答案A.领导作用
B.全员参与
C.注重实效
D.持续改进
开始考试练习点击查看答案A.道德行为
B.公正表达
C.职业素养
D.审核原则
开始考试练习点击查看答案A.自然资源
B.财务资源
C.基础设施
D.合作伙伴
开始考试练习点击查看答案A.工艺流程图
B.检验流程图
C.程序流程图
D.控制流程图
开始考试练习点击查看答案A.操作要求
B.性能要求
C.功能要求
D.质量要求
开始考试练习点击查看答案A.对该过程作业控制的所有质量特性(技术要求),应全部逐一列出,不可遗漏
B.对质量特性的技术要求要表述语言明确,内容具体、语言规范,使操作和检验人员容易掌握和理解
C.当采用抽样检验时,应正确选择抽样方案,但不必详细说明
D.必须针对质量特性和不同精度等级的要求;合理选择适用的测量工具或仪表,并在指导书中标明它们的型号、规格和编号,甚至说明其使用方法
开始考试练习点击查看答案高中教育高考语文(重庆卷)2013年普通高等学校招生全国统一考试
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