¥5.00
推荐等级:A.职级;
B.职务;
C.职系;
D.职组;
开始考试练习点击查看答案A.招聘外包服务;
B.培训外包服务;
C.薪酬福利外包服务;
D.人力资源测评外包服务;
开始考试练习点击查看答案A.笔试;
B.面试;
C.评价中心;
D.心理测验;
开始考试练习点击查看答案A.晕轮效应;
B.近因效应;
C.后继效应;
D.首因效应;
开始考试练习点击查看答案A.先进标准;
B.平均标准;
C.保底标准;
D.落后标准;
开始考试练习点击查看答案A.该公司在设计和传递培训方面有多少和哪些类型的经验;
B.该供应商以前的顾客及专业组织对其声誉、服务和经验的评价;
C.接受培训的人员数量;
D.可说明所提供的培训项目是卓有成效的证据;
开始考试练习点击查看答案A.县级以上;
B.县级以下;
C.市级以下;
D.市级以上;
开始考试练习点击查看答案A.可以根据客户需要,设计性价比最高的执行方案;
B.针对高端职位的招聘服务;
C.采用项目制的运作模式;
D.一般采用线上与线下相结合的方式寻找人才资源;
开始考试练习点击查看答案A.职系;
B.职组;
C.职门;
D.职等;
开始考试练习点击查看答案A.领导不重视;
B.招聘人员的错误观念;
C.招聘人员素质不高;
D.应聘申请表的发放;
开始考试练习点击查看答案高中教育高考语文(重庆卷)2013年普通高等学校招生全国统一考试
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