¥5.00
推荐等级:A.对工作岗位评价定等排序;
B.确定每等对应的权重大小;
C.确定每等对应的薪酬区间;
D.确定相邻等之间的交叉幅度;
开始考试练习点击查看答案A.人才市场;
B.产业结构;
C.法律法规;
D.企业的组织文化;
开始考试练习点击查看答案A.地点策略;
B.预算策略;
C.时间策略;
D.宣传策略;
开始考试练习点击查看答案A.教育培训;
B.迁移;
C.绩效奖励;
D.医疗保健;
开始考试练习点击查看答案A.职工基本医疗保险;
B.居民医疗保险;
C.新型农村合作医疗保险;
D.商业保险;
开始考试练习点击查看答案A.可以;
B.不必;
C.应当;
D.酌情;
开始考试练习点击查看答案A.奖金的投入产出比可能比固定薪酬更高;
B.奖金比例越低,越有利于企业控制薪酬风险;
C.奖金可以诱导员工完成经济目标;
D.在个人奖励计划中,每个人的奖金取决于个人的绩效,与组织和团队无关;
开始考试练习点击查看答案A.文明服务:语言文明:尊重隐私,保守秘密,诚实守信;
B.公平服务:对各类劳动者和用人单位一律平等对待,公平服务,不歧视;
C.优先服务:对于能力较高素质较好的劳动者给予服务上的优先;
D.高效服务:尽最大努力提供全面、快捷、准确的服务;
开始考试练习点击查看答案A.团队精神;
B.应变能力;
C.目标管理;
D.领导能力;
开始考试练习点击查看答案A.面试前;
B.初试与复试的间隙;
C.上岗后;
D.面试后与上岗前的间隙;
开始考试练习点击查看答案高中教育高考语文(重庆卷)2013年普通高等学校招生全国统一考试
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