企事业内部考试类电力电力卓越绩效测试一

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• 61（    ）是应用公司卓越绩效体系，开展自我诊断，发现问题，查找管理差距能力的提升。

  A.自我诊断能力提升

  B.短板改进能力提升

  C.创新发展能力提升

  D.“三集五大”运行成效提升

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• 62以推进“两个转变”、创建“两个一流”为引领，以促进公司“三集五大”体系卓越运行为主线，应用公司卓越绩效体系，建立一个平台、形成三个机制、实现四个提升。其中“一个平台”是指（    ）

  A.公司卓越绩效评价工具平台

  B.全员绩效信息管理平台

  C.人力资源工作台

  D.运营监控监测平台

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• 63国家电网公司提出，到（    ）年全面建成“一强三优”现代公司、实现“两个一流”奋斗目标。

  A.2020

  B.2030

  C.2040

  D.2050

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• 64以下活动属于组织治理的有（    ）

  A.作风、行风建设

  B.风险管理

  C.党风建设

  D.依法治理

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• 65核心业务过程包括（    ）

  A.营销服务

  B.电网建设

  C.综合运转

  D.电网运行

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• 66按照公司物力资源集约化管理要求，遵循（    ）的运作模式。

  A.两级有效利用

  B.一级严格采购

  C.一级平台管控

  D.三级物资供应

  E.两级集中采购

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• 67卓越绩效评价准则中，评价组织的过程成熟度的四个要素是（    ）

  A.方法

  B.结果

  C.展开

  D.学习

  E.整合

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• 68卓越绩效评价中，评价结果的要点有（    ）

  A.绩效指标的对比情况

  B.绩效的当前水平

  C.绩效改进的速度和广度

  D.市场占有率

  E.指标的协调一致性

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• 69公司卓越绩效评价体系中，支撑服务平台保障（    ）协调高效运作。

  A.领导

  B.战略

  C.资源

  D.核心业务过程

  E.顾客与市场

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• 70公司导入卓越绩效模式的基本原则包括（    ）

  A.系统科学

  B.规范一致

  C.实用实效

  D.先进卓越

  E.持续创新

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