组织行为学模拟题9

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• 31认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成( )。

  A.正比

  B.反比#双向比例

  C.两者无关

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• 32下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是（  ）。

  A.动机是在需要的基础上产生的

  B.任务越难动机最佳水平越高

  C.需要转化为动机需要诱因的刺激

  D.需要转化为动机，需要必须有一定的强度。

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• 33下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是（  ）。

  A.游泳

  B.写字

  C.闻到菜香分泌唾液

  D.读书

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• 34组织行为学权变理论时代指的是( ) 。

  A.二战到 20 世纪八十年代

  B.20 世纪七八十年代到现在

  C.二十世纪二十年代到三十年代

  D.二十世纪五十年代到现在

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• 35提出著名的“三种需要理论”的学者是（  ）。

  A.阿特金森

  B.麦克利兰

  C.杜威亚当斯

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• 36影响人们态度和行为的根本因素是(  ) 。

  A.情感

  B.意向

  C.动机

  D.价值观

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• 37态度的特性主要有(  )。

  A.内隐性、指向性

  B.方向性、复杂性

  C.可变性、变动性

  D.平衡性、过滤性

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• 38对员工进行激励时应关注的原则包括(  ) 。

  A.物质利益原则

  B.公平原则

  C.妥协性原则

  D.差异化和多样化原则

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• 39感觉可以分为（  ）。

  A.外部感觉

  B.自然感觉

  C.内部感觉

  D.运动感觉

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• 40下列属于组织行为学特点的是（  ）。

  A.边缘性

  B.两重性

  C.实用性

  D.描述性

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