管理学原理练习题12

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• 41团队发展所经过的四个阶段依次为（  ）。

  A.震荡、形成、规范、执行

  B.形成、震荡、规范、执行

  C.形成、震荡、执行、规范

  D.震荡、形成、执行、规范

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• 42沟通网络中，开放式的网络系统是（  ）。

  A.链式

  B.Y式

  C.轮式

  D.全通道式

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• 43双因素理论的提出者是（  ）。

  A.马斯洛

  B.赫茨伯格

  C.麦克莱兰

  D.弗鲁姆

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• 44控制工作的首要目的是（  ）。

  A.维持现状

  B.打破现状

  C.改革、创新

  D.修改已有的计划

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• 45人员配备的原理有（  ）。

  A.职务要求明确原理

  B.责权利一致原理

  C.公开竞争原理

  D.用人之长原理

  E.不断培养原理

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• 46组织的宏观环境包括（  ）。

  A.经济环境

  B.政治和法律环境

  C.社会文化环境

  D.科技环境

  E.全球化环境

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• 47组织工作的特点有（  ）。

  A.组织工作是一个过程

  B.组织工作是静态的

  C.组织工作是动态的

  D.组织工作是与生产力直接相关的

  E.组织工作要考虑非正式组织的影响

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• 48管理者所能变革的领域或对象包括（  ）。

  A.结构

  B.技术

  C.融资

  D.人员

  E.环境

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• 49非正式沟通的类型有（  ）。

  A.集群连锁

  B.密语连锁

  C.单线连锁

  D.轮式

  E.环式

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• 50管理学的理论与方法要通过实践来检验其有效性，这一论述表明了管理的（  ）。

  A.一般性

  B.多样性

  C.历史性

  D.实践性

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