解放军文职招聘考试关于护理的法律规定有哪些?

 1．我国关于护理的法律规定有哪些?

目前，我国还没有关于护理的单行或者专门的法律规定。有关的规定大多散在于有关的法律、法规和有关文件之中。关于护理管理的专门性规定，主要是卫生部1993年颁布的《护士管理办法》(以下统称《办法》)。同时，各省卫生行政部门为贯彻该办法相继制定了一些实施性文件，江苏省卫生厅也于1995年4月28日制定了《江苏省实施(中华人民共和国护士管理办法)细则》(以下统称《细则》)。虽然《办法》和《细则》不是法律、法规，但是，由于我国法律、法规对护理工作没有明确的法律规定，同时，这些文件中的规定与我国法律原则和护士管理的实践相一致，因而具有相应的法律效力，是我国护理管理的重要法律依据。

另外，由于护理人员属于广义的医务人员，因而《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法中关于母婴保健行为的规定，《医疗机构管理条例》及其实施细则中有关医务人员的规定，《医疗事故处理条例》中关于医疗行为的规定，《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗废物管理条例》、《传染性非典型肺炎防治管理办法》及相关配套规定中关于医务人员行为的规定，《中华人民共和国刑法》中关于危害公共卫生罪的规定等等同样适用于护理管理，也是护理管理的法律依据。

2．护士的定义是什么?

护士的概念多种多样，包括职称的护士、医疗机构中对从事护理人员的统称，但是这些所谓“护士”不一定是法律上的护士。《办法》规定，护士系指按照该《办法》规定，取得《中华人民共和国护士执业证书》(以下统称《护士执业证书》)并经过注册的护理专业技术人员。据此，法律上护士的概念首先是护理专业技术人员，没有护理专业技术文凭者没有取得护士资格的前提条件；其次是经过护士考试，取得《护士执业证书》；最后，要被医疗机构聘用并申请、完成注册。只有具备以上3个条件才是法律意义上的护士，也才可以进行护士执业。因此，这里所称的护士不同于职称序列中的护士，也不是医疗机构中护理人员的统称，而是指取得《护士执业证书》并经合法注册的护理专业技术人员。