2019年解放军文职招聘考试护理学基础知识：专家带你走出医疗结构化面试心理大关

来源： 2019-02-16 23:42中

对于咱们医疗卫生招聘考试的考生们，要想进入到心仪的事业单位工作，获得稳定、带编制的职位，一般来说是需要跨过两座大山的，第一座是笔试，是入门的一大关，第二关就是面试，是最终决定你能否成功“上岸”的最后一大关，虽然部分地区可能还有实际操作，但大部分地区考情还是以笔试及面试为主。过了笔试的考生此时往往是心理压力特别大的，基本是孤注一掷的状态，好不容易打败千军万马通过了笔试，最后的面试没过，岂不是之前所有的努力白费，再加上对医疗结构化面试的不了解，或者没有相关考试经验，因此，大部分考试此时都处于担忧、焦灼的状态，犹如热锅上的蚂蚁，心神不定，那如何克服这种心理，排除这种负面情绪对备考的消极影响呢，专家带着你走出医疗结构化面试心理大关，顺利通过考试。

心理一：爱你在“心口难开”

很多考生在备考的时候总是习惯性地背书，但是往往忽略开口演练这一关，另一种情况就是过于要求完美，如果在思考的时候发现自己不能全面地回答，宁愿默不作声，其实这样都是不正确的，不论你是何种情况，面试不开口回答意味着失败，开口至少还有机会，因此，一定要克服而这种心理。①面试因为有遗憾而美丽。任何人在面试的高压环境中，都不可能做到内容完美。能做到完美的人，只能是提前背好了答案。②面试时间非常短，短时间内的思考和作答，只能把题目的核心要点讲述清楚，这点考官也是理解的。如果贪大求全，必然因超时而被扣分。③准备好了才能开口，否则永远不答题。这是不够明智的选择，面试答题包含即兴表达的成分，全部准备充分时间往往不能允许。大致思路清晰，主要要点明确，便可大胆表述练习。

心理二：妄自菲薄，考试未结束就开始自我放弃。

有压才有动力，一定的压力有利于促使自己前进，但是，如果压力过度，反而造成消极负面影响，对此建议：①他强任他强，我自岿然不动，按照备考计划，一点一点累积，笔试成绩好的表达能力不一定会好;②你难我难大家难，尽人事听天命。

心理三：没有考试经验，心里没底，考时易慌张。

①心理暗示，平复心境;②入考场前给自己放松时间，不要急着敲门进场，不要急于快速完成，给考官造成一种急于“赶场”的错觉;③学会运用“礼貌三角区”避免目光正视的尴尬紧张。

以上三点关于医疗结构化面试心理的常见问题，希望大家不要有，认真复习知识，轻松作答。

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