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军转干[备考指导]公安现役部队考试面试成功注意事项

来源: 2017-07-09 00:10

应对面试,我们需要充分的准备,知识、言语、表达、自信、形象......其实除此之外还有一样是我们很难在短时间改变的,就是一个人的性格。

什么叫性格?性格就是在对人、对事的态度和行为方式上所表现出来的心理特点,如英勇、刚强、懦弱、粗暴等等。唐骏说:"好性格有很多方面,包括正直、乐观、向上、热情、友爱等等。概括起来,能在一定时间内让别人喜欢的,就是好性格。"

但是一个人的性格是长期形成的,是很难改变的,那么我们就要了解自己的性格,进而扬长避短,发挥出自己的优势,规避掉自身的缺陷。

尤其对于对于性格比较内向的同学来说,面试是非常难以跨越的一道坎,因此中公教育中公专家考生要做好以下几点,让自己的面试中有更加出色的表现。

一、要改变观念。许多性格内向者认为,在职场上,性格外向者占有天然的优势,从而在认识上就感觉自己低人一等,这种心态表现出来就是不自信,易自卑。其实不然,职场上需求的是表达能力和沟通能力,以及团队合作能力,而性格内向并不代表着这三种能力就差,性格内向只是表示自己不擅长去主动表达自己,所以要想面试,就得首先改变这一观念,要学会主动去表达、表现自己,从而让面试官注意到你,并对你感兴趣,这是面试成功的基本条件。

二、要有自信。许多内向的求职者在进入面试后,会因为自己的性格而感觉到自卑,甚至会感觉到害怕、胆怯,致使自己发挥失常,面试失败,从而感到更加自卑,进入一种恶性循环。其实这完全没必要,因为不管你自卑还是自信,面试仍然会面试,而自卑容易让你发挥失常,自信容易让你发挥超常。建立自信的方法有多种,比如说经常暗示自己能行、走路时让速度加快、尝试正视别人等,自信是一种心态的转变,是从消极表现到有欲望去主动表现的转变。

三、要做好准备。面试准备包含两个方面,一类是常识性准备,比如说大多数面试时面试官问的问题都是常识性的,所以准备好这些问题的参考答案,可以有效的避免面试时出现惊慌失措等情况的出现,并且可以让自己在回答问题时给面试官留下条理清晰等良好印象;另一类则是心理准备,这一准备更为重要,在面试之前保持良好的心态是面试成功的关键,同时也要做好数次失败而不气馁的心理准备。

四、要突显自己的优点。避开劣势,突出优势,是求职者在求职时推销自己的最常用手段。通常情况下,与性格外向的求职者相比,性格内者的求职者一般具有细心、沉稳、敬业等优点,这在职场上无疑是另外一种优势。而突出优势的另一个特点,就是在选择岗位时尽可能的选择与自己的性格相符或者不相冲的,不选择与自己性格相反的,比如说性格内向的不宜选择直接与客户交流的工作岗位等。

中公教育中公专家认为,性格并无优劣,没有哪种性格在职场上更占有优势,只要你努力、积极去做,就一定会获得成功。

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