为实现《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要（2006-2010年）-最需题库

试卷相关题目

12010年国家公务员考试，审查合理的报考人数历史性地达到了146万人。尽管公务员招录职位2010年比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，个人实现劳动就业应该 ①将高薪作为重要的择业标准②通过市场竞争实现自主择业③树立多种方式就业观④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业
A.①②
B.②④
C.②③
D.③④
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2现实生活中，有的人没活干，可修脚技师却后继无人；花万元月薪都聘不到热门高级技师；不少大学生非国有单位不去，非管理岗位不去，脏、累、重活不干。这种现象表明 ①国家必须提供更多就业岗位②劳动者必须转变就业观念，积极主动地适应劳动力市场的需要③劳动者只有通过就业才能实现其自身价值④劳动者要树立正确的就业观，既考虑个人的兴趣、专长和条件，又要考虑社会需要
A.①②
B.③④
C.①③
D.②④
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3四川灾后重建过程中，依然面对高级技工短缺的现状，目前就出现“双难”困境。一边是全球金融危机影响下的经济困局，众多工人（特别是建筑工）面临即将失业的危险；一边是大量工人处于没活可干的尴尬境地。上述事实说明 ①劳动力市场出现了供求结构失衡②年轻人要合理规划自己的职业生涯，提高技能③政府要大力发展职业技术教育④劳动力市场出现了供求总量失衡
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
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4就业是民生之本，扩大就业是我国当前和今后很长时期重大而艰巨的任务。下列对就业问题认识错误的是 ①发展第三产业是缓解我国就业压力、拓宽就业面、增加就业量的主要途径 ②就业率的高低直接影响劳动生产率水平 ③就业是安国之策，扩大就业是党和政府的中心工作 ④政府是劳动力资源配置的基础，解决就业问题的根本出路在于发挥政府的主导作用
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
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52010年南京市人大代表建议将就业禁止年龄歧视写入法律，此建议引起广泛关注。禁止就业歧视有利于 ①实现劳动者社会价值 ②充分发挥劳动者的积极性、创造性 ③保证每个劳动者都能实现就业④促进人才市场的健康发展
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
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6我国的就业问题比任何一个国家都突出和紧迫，这是因为 ①我国的人口总量和劳动力总量都比较大，而生产力发展水平比较低 ②劳动者素质与社会经济发展的需要不完全适应 ③劳动力市场不完善，就业信息系统不畅通 ④社会劳动生产率比较高，产生了大量的失业工人
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
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72010年全国普通高校毕业生规模将达630余万人，就业形势依然十分严峻。大学生就业问题突出和紧迫的客观原因是 ①我国的人口总量和劳动力总量都比较大 ②大学生素质与社会经济发展的需要不完全适应③劳动力市场不完善④大学生的就业观念落后
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
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8我国就业问题之所以尤为突出、繁重和紧迫，是因为 ①人口总量和劳动力总量大，生产力发展水平低 ②劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应 ③劳动力市场不完善 ④就业是民生之本
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
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9办公厂，自主创业，要具备的素质有 ①丰富的专业知识．综合性的知识和技能 ②良好的身体素质和心理素质 ③创新精神 ④诚实劳动，合法经营
A.①②
B.③④
C.①④
D.①②③④
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10会展设计师、宠物驯导师、婚姻家庭咨询师、珠宝首饰评估师、调香师……社会日新月异的发展催生了很多新风扑面、生机勃勃的新兴职业。新兴职业的出现 ①表明就业是民生之本②标志着以创业带动就业已蔚然成风③有利于缓解严峻的就业和再就业压力④有利于提高居民的生活水平和质量
A.②③
B.③④
C.②③④
D.①②③
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