试卷相关题目
- 1我国目前进城农民工问题仍然比较突出，特别是在私营企业当中。我们得到的启示是（ ）
A.农民工要提高维权意识和法律意识，一定要与用人单位签订劳动合同
B.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议
C.劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的条款，全面了解自己的权利与义务
D.签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则
开始考试点击查看答案 - 2就业是民生之本。下列选项中，为人们就业提供了良好环境的是 ①我国经济社会的快速发展 ②创新精神和创业能力 ③市场配置人力资源的机制 ④一定的求职知识和技巧
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
开始考试点击查看答案 - 32010年国家公务员考试报考人数直逼145万，高热不减。某热门职位报考人数超过4000，而较冷门的职位报考人数很少。这表明要实现就业，劳动者应该 ①依靠政府安排就业 ②努力追求高薪职位 ③树立多种方式就业观 ④树立职业平等观
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
开始考试点击查看答案 - 4稳中求进是2012 年我国经济工作的总基调，扩大国内需求特别是消费需求是其基本战略。要扩大居民消费必须使居民“有更多钱花”、“有钱更敢花”、“有钱花得舒心”，与之相对应的有效措施是 ①促进就业②提高恩格尔系数③健全社会信用体系④扩大社会养老保险覆盖面
A.④—③—①
B.①—③—④
C.①—④—③
D.②—④—③
开始考试点击查看答案 - 5“失业怪圈”（家庭成员失业→家庭贫困→家庭教育支出减少→家庭成员科学文化素质和劳动技能低→引发新一轮就业困难）的破解成为政府特别关注的问题。请你为政府撰写破解建议，你的观点可以包括 ①发展经济，实施积极的就业政策②改善就业结构，加强职业培训③加强引导、完善市场就业机制④劳动者转变就业观念，提高职业技能
A.①③④
B.①②④
C.①②③
D.②③④
开始考试点击查看答案 - 6有关校园招聘会的说法正确的是（ ） ①是人们求职的渠道之一 ②是大学毕业生求职的主要渠道 ③参加招聘会的用人单位是高科技企业 ④参加招聘会的用人单位良莠不齐，应慎重对待
A.①②
B.②③
C.③④
D.①④
开始考试点击查看答案 - 7下列有利于解决“用工荒”问题的措施有 ①维护劳动者的合法权益 ②政府统筹安排劳动者就业 ③引导劳动者树立正确的就业观 ④加强对劳动者的技能培训
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
开始考试点击查看答案 - 8春节过后，浙江一些企业出现了严重的“用工荒”，甚至个别地方出现了抢工潮。下列对当前“用工荒”原因分析正确的是 ①计划生育基本国策
每年新出生人口逐年减少
劳动年龄人口减少②加大支农惠农力度
农业生产比较效益超过其他产业
农民返乡从事农业生产③产业结构优化升级
第三产业在国民经济中的比重超过第一、第二产业
吸引大量劳动力 ④劳动者合法权益得不到有效保护
影响农民外出打工的积极性
劳动力供给减少A.①②
B.①③
C.①④
D.②③
开始考试点击查看答案 - 92011年6月26日，山东省今年首场大学生暑期工招聘会举行，现场提供上千个岗位，3000多名学生进场，仅有80多人与单位达成意向。主要原因是劳动密集型企业提供的，多是一线工人或业务员等“蓝领岗位”，不合大学生的“胃口”。这一事实启示我们，作为劳动者应
A.树立自主择业观
B.面对现实，先找份工作，不喜欢再跳槽
C.树立竞争就业观
D.转变就业观念，把个人兴趣、特长与社会需要统一起来
开始考试点击查看答案 - 102009年中国大学生就业形势依然严峻。部分同学眼高手低是难就业的重要原因之一。如果请你针对大学生自身存在的问题给报社写一篇评论，从经济生活的角度看，最恰当的题目是
A.大力发展经济，构建和谐社会
B.政府担起责任，解决群众就业
C.转变就业观念，提高素质
D.加大财政投入，完善社会保障
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