试卷相关题目
- 1出口起步——海外建厂——海外并购，是我国企业国际化进程的“三步曲”。这样做的目的是
A.控制海外自然资源及发达国家的全球性品牌
B.发挥市场对资源配置的基础性作用，优化自身的经济结构
C.扩大市场份额，寻求更高的利润及新的利润增长点
D.主动参与制定未来的国际投资规则和标准
开始考试点击查看答案 - 2“企业家身体里应该流淌着道德的血液”。这意味着企业应当
A.依靠技术进步、科学管理，形成自己的竞争优势
B.依法诚信经营，承担社会责任
C.树立良好的信誉与形象,把社会效益放在首位
D.建立健全社会信用制度
开始考试点击查看答案 - 3在当今世界的跨国并购中，产品品牌的变更、兴衰，品牌控制权的转移，新兴品牌的崛起，外国品牌在本土的扩张等，构成了全球经济竞争的重要内容。品牌在跨国并购中之所以重要，是因为 ①品牌是企业竞争力的综合体现 ②品牌是企业的一种无形资产 ③品牌竞争替代了价格竞争 ④品牌可以增加民族自豪感
A.①②
B.③④
C.①③
D.②④
开始考试点击查看答案 - 4第一次全国经济普查数据显示：国有企业、国有联营企业、国有独资公司共19.2万个，下降48.2%；私营企业198.2万个，增长49.7%。分析上述数据，我们可以得出如下结论
A.这势必会削弱公有制的主体地位
B.减少了公有资产在社会总资产中的比重
C.影响了国有经济的控制力
D.不妨碍国有经济控制国民经济命脉
开始考试点击查看答案 - 52009年中国已成为世界第一出口大国，但同时也应该看到，一些出口产品是为国外品牌加工生产的，中国企业只能赚取微薄的代工费，绝大部分利润由品牌持有者获得，这说明：
A.自主品牌建设是中国企业提高出口利润的重要途径
B.中国企业出口盈利水平高低取决于是否拥有核心技术
C.品牌竞争已成为中国企业参与国际竞争最重要的方式
D.强大的制造能力是中国企业出口的核心竞争力
开始考试点击查看答案 - 6漫画告诉我们
①实行劳动合同制度是必要的 ②签订劳动合同能够维护劳动者的合法权益 ③农民文化素质低，又是法盲，打官司必然失败 ④劳动合同与每一个劳动者息息相关A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
开始考试点击查看答案 - 7．签订劳动合同是用人单位和劳动者双方。市场上确实有许多“黑心”老板有意克扣或拖欠工人的工资；但也有另一类现象：企业愿意签订劳动合同、按月支付农民工工资，而农民工却不“领情”，工资要到年底扎堆领，合同不看就签名或找人代签，多数农民工维权意识淡薄。对此现象正确的认识的是
A.农民工有不签的自由，企业方不能强迫签订劳动合同
B.劳动者履行了劳动义务，有权不签劳动合同，法律要予以保护
C.农民工要增强权利意识，自觉签订劳动合同，依法维护合法权益
D.我国法律规定，企业方可以单方面签订劳动合同
开始考试点击查看答案 - 8新的劳动合同法生效后，企业解除劳动合同的难度大了，用工成本也会提高。因此，对劳动合同到期的员工，企业会进行严格筛选，除企业必须岗位和业务、技术骨干外，普通员工续签合同就比较困难。这主要要求劳动者
A.要增强权利意识和法律意识
B.要树立竞争就业观
C.要树立多种方式就业观
D.要树立职业平等就业观
开始考试点击查看答案 - 9三鹿集团是一家股份有限公司，下列说法不符合其公司特征的是
A.公司的资本必须划分为等额股份
B.应当有2人以上200人以下为发起人
C.股东以其个人全部财产对公司承担责任
D.最低注册资本为人民币500万元
开始考试点击查看答案 - 10《金融时报》报道，看到一位经理的名片上印有“中国共产党员、经理”的字样，人们感到耳目一新。这位经理说：“经理只是工作需要，而做合格党员则是我一生中的最高追求，把‘中共党员’印上名片，在生意场上对个人有一种无形的鞭策，再者对某些不按规矩办事的人也是一个小告示。”企业经理名片上印着“中共党员”是因为他认识到了 ①企业经营活动是一种创造性活动 ②经营者的创新精神是企业成功的关键 ③企业经营者的素质对企业经营管理状况和企业的发展有着重大影响 ④企业经营者，首先应该具备较高的思想政治素质
A.①②
B.③④
C.①◎
D.②④
开始考试点击查看答案