良心是每个企业必须守住的底线，“毒食品”事件频发警示我们 ①诚-最需题库

试卷相关题目

1一方面是企业招收不到一线从事繁重体力劳动的工人，出现了“用工荒”；另一方面，大学生找不到想找的工作。这要求大学生树立
A.自主择业观
B.竞争就业观
C.职业平等观
D.多种方式就业观
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2应对全球气候变化，必须大力发展循环经济和低碳经济。为此，企业应该 ① 减少生产成本，提高产品价格 ② 提高职工的劳动技能，降低资源消耗 ③ 实现经济发展方式由粗放型向集约型转变 ④ 采用先进工艺，改善管理，提高资源利用率
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
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3国务院办公厅2010年12月公布了《关于2011年部分节假日安排的通知》。有人计算，如果加上劳动法规定的带薪年假，劳动者全年带薪休假时间约为120-130天，近1/3时间。带薪休假表明劳动者享有
A.平等就业和选择职业的权利
B.休息休假的权利
C.获得劳动安全卫生保护的权利
D.接受职业技能培训的权利
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42011年赣州的张先生准备与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。下列不符合设立有限责任公司规范的是（）
A.公司按出资比例行使表决权
B.公司资本划分为等额股份
C.公司财务不必向全社会公开
D.股份转让须征得其他股东同意
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5随着市场经济的建立和发展，我国目前已基本建立省市一级的社会对话机制，即政府、雇主和工会以平等地位开展协商谈判并达成共识的“三方协调机制”。该机制的建立和发展有利于 ①构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益 ②政府统筹安排劳动者就业，合理配置劳动力资源 ③积极发挥工会组织在参与企业民主管理中的作用 ④为进一步保障劳动者的主人翁地位提供法律依据
A.①②③
B.①③
C.②③
D.①③④
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6奇瑞汽车09年出口约10万辆，成为我国第一个通过自主技术赚钱的汽车出口企业，经济效益大幅提高。这表明企业是（）
A.以盈利为目的的经济组织
B.以服务为目的的经济组织
C.以出口为目的的经济组织
D.以创新为目的的经济组织
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7随着我国工业化、城市化持续加速发展，劳动者正处于一个“累时代”。 “过劳”已成为职场人的普遍工作状态。不少人每天晚上加班到12点，周末工作也是常态，属于典型的“五加二、白加黑”员工，身体亚健康。针对此现象下列做法不妥当的是
A.相关部门积极作为，改善职场人的生存状态，构建和谐劳动关系
B.细化劳动法律法规，提出休息权、加班权、报酬权等概念，做到有法可依
C.劳动监管部门应对采取延时工作的企业严格把关
D.企业应该营造一种健康的幸福的企业文化，不要关注企业效益
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82009年我国实施了结构性减税的措施。主要是增值税转型改革，允许企业抵扣新购入设备所含的增值税。增值税率是17%；统一内外资企业所得税，原来内资企业税率为33%，外资企业15%的税率统一为25%。有位于青岛的中韩合资服装出口企业，2009年基本情况是原材料采购费用800万，从德国购买机器设备400万，员工工资500万，服装销售收入2000万。上述政策调整对于该企业的经营影响是 ①该企业税前利润为300万②该企业税后利润是174万 ③该企业应缴税126万 ④该企业可以比改革前少缴纳税收38万
A.①②
B.①④
C.②④
D.③④
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9近几年煤矿事故不断，这往往是由于企业不具备安全生产条件，加班加点等原因造成的，煤矿企业这样做，严重侵犯了矿工的（） ①获得安全卫生保护的权利 ②平等就业的权利 ③休息、休假的权利 ④接受职业技能培训的权利
A.①③
B.①②
C.①②③
D.②③④
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10据报道，国家公务员考试通过资格审查人数突破100万，统计结果显示，某海关“监管”一职位报考人数超过4000。而较冷门的职位，通过审核人数依然为零。这表明要实现就业，劳动者应该 ①依靠政府安排就业 ②努力追求高薪职位 ③树立多种方式就业观 ④树立职业平等观
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
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