某市工商行政管理局发文明令禁止招聘中的歧视行为。这维护了劳动者的

试卷相关题目

• 1劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位依法与职工签订劳动合同            (  ) ①能促进经济社会健康发展 ②能促进劳动关系和谐稳定 ③是社会主义的本质要求 ④能维护劳动者的权益和消除劳资纠纷

  A.①②③

  B.②③④

  C.①③④

  D.①②④

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• 2在我国的股份有限公司中，董事会和总经理的关系是（   ）

  A.董事会负责公司的日常经营，总经理对其工作情况进行监督

  B.作为公司最高权力机构的董事会聘任总经理，对总经理的工作进行监督

  C.董事会聘任总经理，总经理负责公司的日常经营

  D.公司最高权力机构是董事会，常设机构是总经理

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• 3到2020年我国城镇化率要达到56%，这就意味着每年要有1300万人讲涌进城镇就业。引导农民工合理有序流动，促进城乡协调发展，建立新形势下的农民工权益保障机制，就成为一个重要的社会问题。对农民工流动，理解正确的是（ ）

  A.市场调节的盲目性是农民工流动的最根本原因

  B.主要体现出市场对资源配置的有效性

  C.不利于农村经济发展，会动摇农业基础地位

  D.克服农民工大量流动，必须加强国家宏观调控

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• 4大自然中凡存在者就有自己的“生态位”，具有同样生活习性的物种，一般不会在同一地方竞争同一生存空间。在我国近十几年来高速发展的IT行业中，联想、腾讯等都是在自己的“生态位”里淘汰弱者的优秀企业。企业要科学运用“生态位法则”，应该做到 ①追求新兴领域避开同位竞争       ②坚持市场导向调整产品结构 ③实行企业联合扩张市场份额       ④增强自主创新实现企业升级

  A.①②

  B.②③

  C.①④

  D.②④

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• 5全国总工会发出通知明确要求，各级工会要进一步加大推进工资集体协商工作力度，力争到2012年基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度，全面扎实推进工资集体协商。对未建工会的小企业，通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例。实施工资集体协商制度 ①有利于实现劳动者的权利与义务的统一 ②可以维护劳动者获得合法报酬的权利 ③能体现劳动关系双方当事人的意志 ④可以提高劳动者的竞争意识

  A.①②

  B.①③

  C.②③

  D.③④

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• 62012年8月，由京东和苏宁两个家电商发起的、被形容为“中国电商史上最惨烈”的“血拼”的“价格战”，竟是一场商家导演的提高知名度、市场占有率的闹剧。有消费者指出，许多商品并没有实质性降价，或商品价格较低却标明无货。关于这个材料，下列认识中最切题的是

  A.企业应提高服务质量，满足人民需要

  B.企业应自由平等竞争，诚实守信经营

  C.企业应降低商品价格，满足人们的消费需求

  D.企业应加强科学管理，不断提高声誉

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• 7中国互联网社交媒体人人网2011年5月4日登陆纽交所，开盘价为每股19.5美元，收盘报18.01美元，首日市值达71．2亿美元。据此，我们可以推断人人网(  ) ①是一家股份有限公司 ②公司的资本不必划分为等额股份 ③是一家有限责任公司 ④财务必须向全社会公开

  A.①②

  B.②③

  C.①④

  D.③④

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• 8胡锦涛同志指出：一定要在全社会大力培育和弘扬劳动光荣的时代新风。这一要求的经济学依据是（  ） ①劳动是物质财富和精神财富的创造活动 ②劳动是人类文明进步发展的源泉 ③劳动者为社会主义现代化建设作出了贡献 ④劳动是劳动者获得权利、维护权益的基础

  A.②③④

  B.①③④

  C.①②③

  D.①②④

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• 9企业在追求经济效益的同时必须承担相应的社会责任。以下属于企业社会责任的有（ ） ①完善市场就业机制，扩大就业规模 ②遵守国家相关法律法规，制定产品质量标准 ③自觉依法诚信纳税，积极参加社会公益事业 ④规范生产经营，为社会提供优质的商品和服务

  A.①②

  B.②③

  C.③④

  D.①④

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• 10国家招收公务员考试，应试人员与实际录用比例往往是百里挑一。这在就业观上主要启示我们应树立

  A.职业平等观

  B.自主择业观

  C.竞争就业观

  D.多种方式就业观

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