属于会议总结环节的一项是

试卷相关题目

• 1冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化，这属于

  A.迁就

  B.因避

  C.和平共处

  D.压制冲突

  E.转移目标

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• 2护士长根据患者情况护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的

  A.按职上岗原尉

  B.公平原则

  C.合理结构原则

  D.满足需要原則

  E.效率原则

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• 3患者，男，46岁，因股骨粉碎性骨折入院。入院时无脖部感染的临床表现，5.天后 出现肺部感染的症状和体征。该患者的情况属于

  A.医院感染

  B.院外感染

  C.院前现象

  D.并发症

  E.原发感染

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• 4不属于职能型组织结构的缺点是

  A.多头领导

  B.组织难以统一指挥

  C.职能机构童叠

  D.备职能机构不能很好地配合

  E.过分强调专业化

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• 5医院有400张病床，根据"编制原则"，其护理人员的编设最多为

  A.200~202人

  B.202~216 人

  C.198~224 人

  D.210~224 人

  E.220~244 人

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• 6下列属于领导的作用的是

  A.管理

  B.奖罚

  C.决策

  D.协调

  E.鼓舞

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• 7注射后处理针头的方法错误的是

  A.用过的针头采用双手“复帽”

  B.不共针灾指向身体任何部位

  C.使用后不用手去除针头

  D.辨针头被入防水耐刺穿的蓉器内

  E.用过的针头不再重复使用

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• 8有效训导的方法错误的是

  A.用平等客观的态度对特下属

  B.对于反复发生的错误，连步加重处罚

  C.批评对事不对人

  D.以行动强化语言

  E.提出防范错误的建议

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• 9控制的关键为

  A.纠正偏差

  B.建立标准

  C.街量績效

  D.制订计划

  E.规范管理

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• 10在不违胃原则的前提下为实现目标做出让步，妥协与变通，体现了协调的

  A.意外性

  B.灵活性

  C.原则性

  D.目标性

  E.合理性

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