A.用平等客观的态度对特下属
B.对于反复发生的错误,连步加重处罚
C.批评对事不对人
D.以行动强化语言
E.提出防范错误的建议
A.用过的针头采用双手“复帽”
B.不共针灾指向身体任何部位
C.使用后不用手去除针头
D.辨针头被入防水耐刺穿的蓉器内
E.用过的针头不再重复使用
开始考试点击查看答案A.管理
B.奖罚
C.决策
D.协调
E.鼓舞
开始考试点击查看答案A.执行会议决策
B.记录会议纪要
C.报遒会议消息
D.发杨会议精神
E.对会议的执行情巩进行反情
开始考试点击查看答案A.迁就
B.因避
C.和平共处
D.压制冲突
E.转移目标
开始考试点击查看答案A.按职上岗原尉
B.公平原则
C.合理结构原则
D.满足需要原則
E.效率原则
开始考试点击查看答案A.纠正偏差
B.建立标准
C.街量績效
D.制订计划
E.规范管理
开始考试点击查看答案A.意外性
B.灵活性
C.原则性
D.目标性
E.合理性
开始考试点击查看答案A.训导的技巧
B.有效沟通的原则
C.谈话的技巧
D.有效沟通的要求
E.有效沟遇的策略
开始考试点击查看答案A.整体性
B.相关性
C.层次性
D.目的性
E.环境适应性
开始考试点击查看答案A.基本常质评价
B.护理效果评价
C.行为过程评价
D.行为结果评价
E.综合评价
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