控制的关键为

试卷相关题目

• 1有效训导的方法错误的是

  A.用平等客观的态度对特下属

  B.对于反复发生的错误，连步加重处罚

  C.批评对事不对人

  D.以行动强化语言

  E.提出防范错误的建议

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• 2注射后处理针头的方法错误的是

  A.用过的针头采用双手“复帽”

  B.不共针灾指向身体任何部位

  C.使用后不用手去除针头

  D.辨针头被入防水耐刺穿的蓉器内

  E.用过的针头不再重复使用

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• 3下列属于领导的作用的是

  A.管理

  B.奖罚

  C.决策

  D.协调

  E.鼓舞

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• 4属于会议总结环节的一项是

  A.执行会议决策

  B.记录会议纪要

  C.报遒会议消息

  D.发杨会议精神

  E.对会议的执行情巩进行反情

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• 5冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化，这属于

  A.迁就

  B.因避

  C.和平共处

  D.压制冲突

  E.转移目标

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• 6在不违胃原则的前提下为实现目标做出让步，妥协与变通，体现了协调的

  A.意外性

  B.灵活性

  C.原则性

  D.目标性

  E.合理性

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• 7考虑接受者的观点和立场是

  A.训导的技巧

  B.有效沟通的原则

  C.谈话的技巧

  D.有效沟通的要求

  E.有效沟遇的策略

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• 8系统的功能大于各个个体的功效之和。这反映了系统特性的

  A.整体性

  B.相关性

  C.层次性

  D.目的性

  E.环境适应性

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• 9对护理人员的质量评价不包括

  A.基本常质评价

  B.护理效果评价

  C.行为过程评价

  D.行为结果评价

  E.综合评价

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• 10属于沟通的接收者原因导政沟通障碍的是

  A.表达模糊

  B.言行不当

  C.目的不明

  D.过度加工

  E.口齿不清

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