A.使命
B.愿景
C.价值观
D.长期目标
A.愿景、使命、价值观
B.使命、愿景、价值观
C.使命、价值观、愿景
D.价值观、愿景、使命
开始考试点击查看答案A.组织战略
B.人力资源管理战略
C.职能战略
D.竞争战略
开始考试点击查看答案A.薪酬福利
B.企业培训开发
C.战略和目标
D.预期利润
开始考试点击查看答案A.为不同类型的员工提供令人信服的为自己工作的理由
B.将传统的命令型领导转变为影响型领导
C.建立统一、平等的组织文化
D.组织文化建设中不应有同情心
开始考试点击查看答案A.强化战略
B.稳定战略
C.收缩战略
D.成长战略
开始考试点击查看答案A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
B.设计精细的职位等级结构,并进行细致的职位分析
C.重视评价员工取得的创新结果
D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报
开始考试点击查看答案A.战略地图
B.数字仪表盘
C.工作设计
D.人力资源计分卡
开始考试点击查看答案A.行政管理联系
B.单向联系
C.双向联系
D.—体化联系
开始考试点击查看答案A.标杆管理
B.绩效管理
C.组织管理
D.层级管理
开始考试点击查看答案A.培训
B.人
C.资源
D.管理
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