摩擦性失业是由(   )产生的。

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• 1在我国很多企业、事业单位中依然存在越于身份的用工制度，正式员工和合同员工(或外聘员工或派逍员工）即使从事同样的工作，所得的工资福利水平以及其他方面的待遇也存在很大的差距，这些属于(   )。

  A.雇主歧视

  B.竞争性歧视

  C.非竞争性歧视

  D.统计性歧视

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• 2关于就业者、失业者以及非劳动力三种存最之间存在的流动方向，描述错误的是(   )。

  A.就业者很可能因为被解雇，又没有马上找到工作而变成失业者

  B.失业者也可能因为找到工作或重新找到工作而变成就业者

  C.非劳动力会在某个时点上到劳动力市场上开始供给自己的劳动力

  D.就业者由于退休等原因而决定退出劳动力市场，则他们就从就业者变成失业者

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• 3自然失业率在(   )，并不影响充分就业的实现。

  A.1%〜2%

  B.2%〜4%

  C.4%〜6%

  D.3%〜5%

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• 4企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时，必须要对(   )有正确的了解。

  A.货币工资

  B.实际工资

  C.物价指数

  D.恩格尔系数

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• 5我国计划经济时期的待业的概念适用于(   )。

  A.农村人口

  B.城镇人口

  C.城市人口

  D.无业人口

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• 6在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差別是(   )。

  A.岗位性工资差别

  B.补偿性工资差別

  C.垄断性工资差别

  D.竞争性工资差别

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• 7因衰落部门的失业者与扩展部门的工作要求不相符合，或现有的职位空缺同失业者在地理位贤上失调而造成的失业称为(   )。

  A.结构性失业

  B.季节性失业

  C.周期性失业

  D.摩擦性失业

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• 8在我国从1995年起开始实施的新的就业调查统计的实际操作中，判断不充分就业人员的标准不包括(   )。

  A.调查周内工作时间不到20小时

  B.工作时间短并非个人原因

  C.劳动报酬达到最低工资标准

  D.愿意从事更多的工作

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• 9在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是(   )。

  A.市场工资水平高低

  B.企业的劳动生产率

  C.同工同酬的要求

  D.劳动者个人及其家庭的生活费用需求

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• 10下列选项中，属于在劳动力均衡状态下存在的正常性失业的是(   )。

  A.季节性失业

  B.隐蔽性失业

  C.周期性失业

  D.技术性失业

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