下列(   )情况下，高中毕业生更愿意上大学。

试卷相关题目

• 1人力资本投资的(   )越髙，则投资价值越大。

  A.直接成本

  B.机会成本

  C.收益率

  D.边际成本

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• 2关于竞业限制的说法，正确的是(   )。

  A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员

  B.竞业限制期限应当超过3年

  C.竞业限制的范围由用人单位自行确定

  D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

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• 3下列关于失业率和离职率的关系，表述错误的是(   )。

  A.失业率和离职率存在着负相关关系

  B.失业率髙时，离职率髙

  C.失业率高时，离职率低

  D.失业率低时，离职率高

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• 4企业规模(   )则员工的流动率(   )。

  A.越大，越低

  B.越小，越低

  C.越大，越髙

  D.无直接关系

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• 5—个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是((     )

  A.企业丧失向离职者支付的训练费用

  B.企业必须重新培训新员工

  C.离职员工重新接受训练从事新工作

  D.新员工生产效率低的损失由员工本人承担

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• 6下列有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是(   )。

  A.一般培训的成本要由企业来承担

  B.员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式

  C.员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较髙工资率

  D.员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率

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• 7关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是(   )。

  A.—般在职培训需要离岗完成

  B.特殊在职培训需要离岗完成

  C.—般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高

  D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

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• 8衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是(   )。

  A.工资率

  B.失业率

  C.就业人数

  D.失业人数

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• 9美国经济学家加利•贝克尔在《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的(   )。

  A.货币和物质收人

  B.投资回报

  C.未来导向性

  D.资本贴现率

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• 10进行教育和培训选择时，通常通过对(   )比较来判断人力资本投资是否值得。

  A.未来的预期收益与现期成本

  B.未来的预期收益与预期成本

  C.未来的收益现值与现期成本

  D.未来的收益现值与预期成本

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