关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是(   )

试卷相关题目

• 1就市场而言，接受正规学校教育年数越多的人，接受在职培训的可能性就会(   )。

  A.越少

  B.越多D.二者无关

  C.不确定

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• 2进行教育和培训选择时，通常通过对(   )比较来判断人力资本投资是否值得。

  A.未来的预期收益与现期成本

  B.未来的预期收益与预期成本

  C.未来的收益现值与现期成本

  D.未来的收益现值与预期成本

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• 3美国经济学家加利•贝克尔在《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的(   )。

  A.货币和物质收人

  B.投资回报

  C.未来导向性

  D.资本贴现率

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• 4衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是(   )。

  A.工资率

  B.失业率

  C.就业人数

  D.失业人数

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• 5关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是(   )。

  A.—般在职培训需要离岗完成

  B.特殊在职培训需要离岗完成

  C.—般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高

  D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

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• 6在市场经济条件下，各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资，通常会普及初等义务教育，政府这样做的一个主要原因是(   )。

  A.初等教育能够带来很高的社会收益

  B.初等教育只能让社会受益，因而只能由政府投资

  C.政府投资于高等教育是不会产生社会收益的

  D.初等教育不能产生私人收益，所以私人不愿意进行投资

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• 7关于教育投资的说法，错误的是(   )。

  A.教育投资有助于提高劳动生产率

  B.教育投资的全部收益应当归投资者个人所有

  C.教育投资会带来国民收人和社会财富的增长

  D.教育投资的主体包括国家、劳动者个人及其家庭等多个方面

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• 8劳动力流动的影响因素中，从实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的是(   )。

  A.企业规模

  B.企业所处的地理位置

  C.企业的组织文化

  D.企业的领导风格

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• 9一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力。该观点的提出者为(   )。

  A.西奥多•舒尔茨

  B.大卫•贝尔

  C.亚当•斯密

  D.加利•贝克尔

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• 10如果要想使投资有利可图，那么可以承受的最髙贴现率是多少，这是(   )回答的一个问题。

  A.内部收益率法

  B.现值法

  C.净现值法

  D.投资回收期法

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