下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的有(   )。

试卷相关题目

• 1在亚当•斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的 有(   )）。

  A.劳动强度和劳动条件引起的工资差别

  B.从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别

  C.职业稳定与保障程度引起的工资差别

  D.从业能力的难易程度引起的工资差別

  E.从业者承担的责任程度引起的工资差别

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• 2关于季节性失业，下列说法中正确的有(   )。

  A.季节性失业是一种正常失业

  B.季节性失业是由于季节变化导致的定期性就业岗位的丧失

  C.季节性失业会影响季节工人的收人及生活的稳定性

  D.从长远来看，季节性失业会促进劳动生产率的提高，促进生产力的发展

  E.季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成一定的人力浪费

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• 3高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常(   )。

  A.有助于企业控制人工成本

  B.有助于组织吸引优秀员工

  C.有助于员工产生外部公平感

  D.有助于提高员工工作积极性

  E.有助于降低员工离职率

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• 4通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多，下列对此解释正确的有(   )。

  A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会

  B.大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性

  C.大企业可以为员工提供多层次晋升的机会

  D.大企业对员工更容易进行严密的监督

  E.大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺

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• 5在现实生活中，影响工资水平确定的因素有(   )。

  A.劳动者学历情况

  B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

  C.同工同酬原则

  D.劳动力市场的现状

  E.企业的工资支付能力

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• 6经济学家认为可缓和结构性失业的措施有(     )。

  A.政府规定合理的失业补助期限

  B.加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况

  C.由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费

  D.制定各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需要

  E.提供更好的职业指导和职业供求预测

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• 7从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有(   )

  A.工资歧视

  B.个人歧视

  C.统计性歧视

  D.职业歧视

  E.非竞争性歧视

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• 8在我国关于失业人员的统计中，失业人员必须满足的条件包括(   )。

  A.在法定劳动年龄之内

  B.有工作能力

  C.有工作意愿

  D.尚未实现就业

  E.正在领取失业保险金

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• 9下列属于就业基本含义的有(   )。

  A.参与家庭劳动

  B.劳动者有劳动意愿

  C.参与社会劳动

  D.能够获得报酬和收入

  E.劳动者有劳动能力

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• 10男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因包括(

  A.年龄

  B.身高

  C.职业

  D.工时和工作经验

  E.受教育程度

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