从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有(   )

试卷相关题目

• 1经济学家认为可缓和结构性失业的措施有(     )。

  A.政府规定合理的失业补助期限

  B.加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况

  C.由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费

  D.制定各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需要

  E.提供更好的职业指导和职业供求预测

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• 2下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的有(   )。

  A.劳动力市场歧视可以分为工资歧视和职业歧视

  B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视

  C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，厲 于职业歧视

  D.如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零

  E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见，以及非竞争性歧视

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• 3在亚当•斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的 有(   )）。

  A.劳动强度和劳动条件引起的工资差别

  B.从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别

  C.职业稳定与保障程度引起的工资差别

  D.从业能力的难易程度引起的工资差別

  E.从业者承担的责任程度引起的工资差别

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• 4关于季节性失业，下列说法中正确的有(   )。

  A.季节性失业是一种正常失业

  B.季节性失业是由于季节变化导致的定期性就业岗位的丧失

  C.季节性失业会影响季节工人的收人及生活的稳定性

  D.从长远来看，季节性失业会促进劳动生产率的提高，促进生产力的发展

  E.季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成一定的人力浪费

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• 5高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常(   )。

  A.有助于企业控制人工成本

  B.有助于组织吸引优秀员工

  C.有助于员工产生外部公平感

  D.有助于提高员工工作积极性

  E.有助于降低员工离职率

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• 6在我国关于失业人员的统计中，失业人员必须满足的条件包括(   )。

  A.在法定劳动年龄之内

  B.有工作能力

  C.有工作意愿

  D.尚未实现就业

  E.正在领取失业保险金

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• 7下列属于就业基本含义的有(   )。

  A.参与家庭劳动

  B.劳动者有劳动意愿

  C.参与社会劳动

  D.能够获得报酬和收入

  E.劳动者有劳动能力

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• 8男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因包括(

  A.年龄

  B.身高

  C.职业

  D.工时和工作经验

  E.受教育程度

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• 9关于摩擦性失业，下列说法中正确的有(   )。

  A.摩擦性失业是正常性的失业

  B.由于寻找工作、达成就业协议的时滞会造成摩擦性失业

  C.摩擦性失业是由于工作岗位缺乏而造成的

  D.摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征

  E.摩擦性失业的存在与充分就业不矛盾

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• 10关于工资差别的说法，正确的是(   )。

  A.工资差别的存在不利于实现社会公平

  B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素

  C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一

  D.劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中

  E.社会工资差别越小越好

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