题目内容

资料题：如果小马具有( )情形，则该单位不能和小马解除劳动合同。

2021-09-07

A.小马正处于哺乳期

B.小马患病还在规定的医疗期的

C.小马不能胜任工作经培训后仍不能胜任

D.因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

参考资料

小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司已经工作了1年零8个月。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话，提出了两个建议，一是公司新设立了劳务派遣公司，建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司，由该劳务派遣公司将小马再派逍到集团所属的其他公司工作；二是协商解除劳动合同，集团公司将根据国家规定支付经济补偿金。小马在公司两年期间，其工资收人一直是4000元。为考虑领导的建议，小马査找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要曾加班1周，但公司未支付加班费，应当要求公司依法支付。

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1红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司，并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司，再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案( )。
A.符合《劳动合同法》的规定
B.不符合《劳动合同法》的规定
C.可由双方协商确定
D.可由企业依据用工自主权自行决定
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2超市在( )岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定。
A.临时性工作
B.辅助性工作
C.主营业务工作
D.替代性工作
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3丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是( )。
A.李某因超市退固，丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿
B.丙公司解除与李某的劳动合同时，无须考虑李某被退回的原因
C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同
D.丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
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4关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是( )。
A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司
B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司
C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司
D.超市可以自行决定将李某退回丙公司
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5李某的用人单位是( )。
A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.超市
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6该集团公司依法应给予小马( )经济补偿金。
A.4000元
B.6000元
C.8000元
D.10000元
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7如果小马因向集团公司提出支付加班费发生劳动争议时，依据《劳动争议调解仲裁法》，其仲裁申请时效期间为( )。
A.60日
B.—年
C.自劳动关系终止之日起一年内
D.无任何限制
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8关于该公司解除劳动合同行为的说法，正确的是( )。
A.因为甲处于孕期，公司无权解除劳动合同
B.公司解除劳动合同应通知工会，并经工会书面同意
C.作为解除依据的公司规章制度，应当内容合法、经过民主程序，并向劳动者公示或告知
D.因为甲签订的是无固定期限劳动合同，所以公司无权单方解除劳动合同
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9关于该公司解除劳动合同后的义务的说法，正确的是( )。
A.因为甲是孕妇，公司应为其支付经济补偿
B.因为甲是孕妇，公司应为其支付赔偿金
C.公司应当保存已解除的合同文本至少本题选年备査
D.公司应在本题选个月内为劳动者办理社会保险和档案转接手续
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10如果甲对该公司的解除劳动合同行为不服，可以采取的救济途径是( )。
A.甲可以请求工会协助其与企业进行协商
B.甲可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁
C.甲可以直接向人民法院提起诉讼
D.甲可以向劳动行政部门申请行政复议
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